1.  负责包装设计和设计评估能力的建设;

2.  负责集团新包装的设计工作,完成新品开发任务;

3.   提供包装技术输入,以帮助概念设计向合理和优化的方向转变;

4.  管理包装设计团队,培养包装设计人才

1.  18-30岁，学历不限;

2.  形象、气质优雅，具备良好的着装品味，性格开朗，亲和力强;

3.  热爱时尚，了解饰品并有良好的搭配习惯;

4.  具备良好的学习能力及顾客服务意识。