学习寰宇优秀的企业文化，通过老员工对新员工的“传、帮、带”这一传统而实用的方式，促进新员工更快地进入角色、熟悉班组团队。

美妆线新员工在师傅一对一的“传帮带”下，利用上午的时间，两名贴标徒弟顺利出师能进行单独顶岗。地板组下班后，在台位现场讨论老员工带新员工的工作量分工等安排，充分发挥师傅的“传帮带”作用，不断提高基层干部的监督能力与员工的工作效率。通过老员工对新员工的“传帮带”，促进新员工更快地融入班组团队，为推进卓越班组建设打好人才基础。